Die Aufbau- und Ablauforganisation, Persönlichkeiten im Management, Unternehmensleitbilder und HR-Trends bis hin zur Digitalisierung prägen heutzutage die Unternehmerwelt. Das Konzept der Organisationsentwicklung berücksichtig sozialen Aspekte und die Umsetzung eines gezielten und systematischen Wandels innerhalb einer Organisation.
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